教你摆脱职场“依赖症”

在工作中“勤学勤问”貌似是一种十分积极的工作态度，能够赢取工作同僚以及公司前辈和上级的认同，给人留下勤奋上进的好印象。但凡事有度，过度必会适得其反。非但之前的形象毁于一旦，更甚者会影响今后个人发展。

在职场中患有“依赖症”的人群主要集中体现为女性职场人和职场新人。这两类人在职场中表现相对较弱，在职场中常常能够得到其他同事的“主动”帮助，并习惯于被帮助，于是乎在不知不觉中患上了“依赖症”——只有依托他人的帮助才能完成工作。

专家分析

这回，不能再谈“示弱”了，虽然它绝对是行走职场的法宝之一。过度地示弱会把人推向“依赖症”的深渊，更可怕的是，这个过程往往不知不觉，过程甚至貌似“美好”。没有患上依赖症的朋友一定要提高警惕，它所带来的危害可是不小。万一已经有些它的苗头了，也不要慌张，下面将会给出几个方法，帮你调整习惯，消除隐患。